玩轉課堂——STT企業培訓師快速提升（TTT實戰加強版）其它上課時間：

企業專/兼職培訓師、中高層管理者、部門經理、培訓管理者和業務/技術骨

課程收益:

【學員收益】　
◇輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧和控場能力；
◇能夠獨力完成商業水準課程大綱、課件與PPT的開發；
◇開發的課程能與企業情況緊密結合，并能得到參加學員和領導的支持；
◇將內容設計與演繹得更加實效生動，有效牽動每位參加學員的心弦；
◇擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂進行講授；
◇不用再擔心培訓過程，原來培訓效果可預見也有能力設計；
◇借助自己的培訓技能獲得職業生涯的高速成長。
【企業收益】　
◇全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力；
◇在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫；
◇規范完善企業培訓管理體系，有效留住經驗和優秀人才；
◇培訓內容不再停留于表面與形式，直指問題核心與提升工作績效；
◇有效縮短員工成長周期，快速復制企業精英提升效益；
◇建立全員參與支持的學習型氛圍和企業文化，打造長青樹企業。

課程大綱:

一、 玩轉臺風——用新觀念做培訓，讓我們把課堂翻過來
1. 培訓師培訓終結者：STT 企業培訓師勝任模型
2. 如何在最短時間引發共鳴，走進學員的世界
3. 如何用興趣帶動需求，讓學員大腦快點轉起來
4. 讓培訓師擺脫浪費時間的“游戲、按摩操、舞蹈”老三樣
5. 五行訓練法2.0升級版：以學員為核心的新臺風
6. 20分鐘解決臺風問題：玩轉課堂 獨家微訓練系統初體驗
- 立刻走出講臺恐懼癥，向手足無措說ByeBye！
- 快速提升培訓師的親和力和權威感
- 用最簡單的方法保證培訓師姿態端莊大方

二、 玩轉課程——輕松做好培訓內容定位的四大要素
1. 案例深度點評：培訓師生涯的第一次專業化課程開發任務
2. 道破天機：破解培訓總是達不到預期的“魔咒”
3. 從2014年ASTD改名談開去：企業培訓的“那個時代”和“這個時代”
4. 不從真實培訓需求出發的培訓課程設計都是耍流氓
5. 那么問題來了——培訓需求挖掘哪家強 STT 四問來幫忙！
6. 第二輪現場優化，讓培訓更精準：課程效果優化原來如此簡單！

三、 玩轉控場——通過職業控場保障培訓效果100%達成！
1. 熊出沒注意！你的培訓敢用真實效果說話嗎
2. 控場能力體驗：“熊老師”和“熊孩子”
3. 課堂建構：熊孩子“犯熊”的四種表現，你會如何應對
4. 如何確認學員對所學內容的吸收程度
5. 現場對培訓效果進行檢驗的“超級工具箱”
6. STT 語錄：培訓必須當場見效！不能現場見到效果的培訓，還是耍流氓！
7. 讓培訓出效果：培訓課程第三輪現場優化

四、 玩轉案例——超越理論，企業培訓從此變得有血有肉
1. 案例的價值僅僅就是豐富課堂嗎
2. 邊聽故事邊思考：他們是如何做到“引人入勝”的
3. 引爆卓越圈！培訓師如何運用自己的洞察力調動聽眾
4. 案例高手體驗：無招勝有招，從樸實中綻放光彩
5. STT 帶你顛覆一切！不僅超越理論，更加超越案例本身！
6. 從講案例走向用案例：高大上的案例設計基礎
7. 從用案例走向玩案例：哈佛商學院案例教學法精髓分享
8. 讓培訓有高度：培訓課程第四輪現場優化

五、 玩轉課件——超越PPT，最低成本實現企業課件標準化
1. 培訓課程開發中的常見問題：
培訓師都是兼職很忙，課程研發太占時間怎么辦
換個人課件就沒法講，怎么辦
臨時性的培訓任務，沒有時間做課件，但又要保證效果，怎么辦
2. 十倍速玩轉PPT——讓PPT開發時間縮短90%！
3. PPT是培訓課件的最初級形態，有沒有比PPT更快的開發方法
4. 絕對神奇：讓學員眼珠子都掉下來的STT 課程開發四步成型
培訓課程第五輪現場優化：讓培訓能傳承的15分鐘課程急速成型！

培訓師介紹：

企業大學師資培養與課程庫搭建專家，原順豐集團培訓基地校長，獨立操作過15000人次以上/年的培訓體系運作。胡老師曾在職業高校、美的集團、順豐集團、紫泰荊實業、鼎原咨詢等知名企業擔任科室主任、銷售經理、培訓經理、人力資源總監、校長、總經理等職務，14年專注于人力資源管理工作，特別擅長人才梯度的建設與管理干部的培養，對于企業大學創辦，培訓體系規劃與建設、培訓質量管理與評估、培訓教材開發、培訓師訓練與各層次管理干部培養有豐富的實踐經驗和獨到的個人見解。
授課特點：
1.胡老師講課生動幽默，通俗易懂，極具感染力；她的知識面廣，對于現場學員問題善于結合企業實際案例，旁征博引、深入淺出進行講解，確保內容的實戰有效，學員更容易吸收與轉化；
2.胡鳳芩老師對“人”具有極強的敏感度，親和力佳，活力四射，能準確把握成年人學習心理，善于在最短時間內調動不同性格特征的人快速融入與參與，并運用多種培訓方式切實提升培訓效果，課程現場氣氛熱烈而活躍。
3.“培訓必須出成果”，胡鳳芩老師對待每次培訓都非常負責和謹慎，課程前都會針對客戶的問題、需求進行細致的分析和全面的規劃，為企業度身定制課程內容和最貼切的案例，確保課程的“實戰、有效和可操作性”，讓學員在個人能力提升之余能收獲到直接解決問題和促進績效的方法工具。
胡鳳芩老師主講課程：
《STT企業培訓師培訓（TTT實戰加強版）》
《玩轉課堂—80后企業培訓師培養訓練》
《精品課程的開發與設計》
《關鍵崗位課程體系的搭建》
《企業培訓體系建設與落地實施》
《如何成為優秀的HRBP(人力資源業務伙伴)》
《MTP中層管理者管理技能提升訓練》
《中層干部的落地執行力》
接受過胡鳳芩老師培訓服務的企業有：
金松電器、貴陽煙草、云南郵政速遞、美的集團、順豐集團、鳳鋁鋁業、拜特科技、瀚華建筑、中山雅居樂、仙妮蕾德、OPPO、阿爾斯通、諾貝爾涂料、愛信精機、巴里菲爾斯、百事集團、北京筑龍、本田制鎖、阿奇夏米爾機床、和事達衛浴、虎門港國際集裝箱碼頭、石龍京瓷、宜安科技、福達食品、廣生堂藥業、日佳電子、長天思源環保、冠昊生物、華興玻璃、聯塑科技、泰科電子、興達鴻業電子、以諾通訊、城市便捷酒店連鎖、柏斯寶服裝、康得新窗膜、南車城市軌道裝備、浩基路橋工程、千里達自行車、裕豐汽配、日昱物流、輝達集團、聯昊通快遞、優速快遞、國藥一心制藥、海航集團、新麥客娛樂管理、花樣年集團、華帝股份、華東建筑設計研究院、華龍證券、華通電腦、輝固勘探、方格精密器件、貴州電力、愛華仕運動用品、凱越電子、豪森醫藥、金錢豹餐飲集團、勁牌集團、九月天湘院子飲食、卡爾蔡司光學、南玻集團、克徠帝珠寶、五菱汽車、羅浮宮家居集團、羅格朗低壓電器、瑪茜特皮具、茂德公食品、美的集團、民航西南空管局、日立電梯、榮文燈飾、沙彼高儀器、東阿阿膠、北國飯店、昌潤極銳超硬材料、晨冠乳業、和黃藥業、紐貝滋營養乳品、紅牛維他命、相宜本草化妝品、美芝澳化妝品、世邦機械、東部華僑城、凱旺集團、南順油脂、陸地方舟新能源、特安工業、星源材質股份、伊登軟件、帥康集團、菲道化妝品、天星美容連鎖、新瑪基實業、中國移動、中銀金融商務、時代經典、奇瑞汽車、柯尼卡美能達、東江集團、立白實業、重型汽車集團、長江家具、占姆士紡織、國信工程監理、棕櫚園林、香山衡器、深能源集團、南航信息等數百家企業。